Accompagner les 55 ans et +
L’enjeu de cette démarche est de répondre à la pénurie de talents dans de nombreux secteurs, et notamment :
Renforcer l’accès des seniors à l’offre de formation existante
Créer des solutions adaptées sur le terrain, des actions territoriales ciblées
Favoriser l’employabilité des seniors (via un travail auprès des employeurs)
Par ailleurs, et toujours dans l’objectif de faciliter l’accès à la formation des demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, la Région Grand Est a signé une convention d’abondement au Compte personnel de formation (CPF) avec la Caisse des Dépôts.
Ce nouveau dispositif d’abondement au CPF est mis en œuvre depuis le mois d’avril. Les bénéficiaires éligibles doivent être demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, âgés de 55 ans ou plus et domiciliés en Grand Est.
Pour bénéficier de l’abondement de la Région, une case spécifique est à cocher lors de l’inscription en formation, directement sur le site ou l’application Mon Compte Formation.
L’abondement de la Région s’élève à 90% du reste à charge et complète le montant de droits inscrits sur le compte du titulaire, dans la limite de 4 500€ par dossier de formation et dans le respect d’une enveloppe budgétaire annuelle de 500 000 €.
« Dans un contexte de profonde transformation du marché du travail, il est impératif de ne laisser personne de côté, et en particulier nos concitoyens de plus de 55 ans. Leur expérience est une richesse pour nos entreprises et nos territoires. Grâce à ce partenariat avec la Caisse des Dépôts, nous franchissons une étape décisive pour lever les freins financiers à la formation, en permettant à ces publics de renforcer leurs compétences et de retrouver plus facilement le chemin de l’emploi. C’est une mesure concrète, au cœur de notre ambition de construire une région solidaire, inclusive et tournée vers l’avenir. »
Publié le 19 sept.