Former aujourd’hui les conducteurs de demain

D’une durée de 434 heures par parcours, ce dispositif représente un investissement global de 101 568 €, financé à hauteur de 60 941 € par la Région et 47 627 € par France Travail.

Les conducteurs de transport en commun jouent un rôle essentiel, qu’il s’agisse de conduire les élèves à l’école ou de proposer une alternative économique et écologique à l’usage individuel de la voiture, dans un contexte de hausse des coûts énergétiques.

Les échanges avec les stagiaires ont mis en lumière les difficultés de recrutement dans la filière : concurrence du Luxembourg, attractivité des salaires, et enjeux de fidélisation du personnel. Face à ces tensions, l’entreprise Transdev exprime un besoin constant d’embauche, estimé à une cinquantaine de conducteurs par an, en lien notamment avec sa pyramide des âges.

Dans ce contexte, la formation trouve tout son sens : Transdev prévoit de proposer des CDI à temps complet dès la publication des résultats, illustrant la pertinence d’un investissement public directement adossé à des perspectives concrètes d’emploi.

Le dispositif repose sur un accompagnement renforcé des candidats. Des immersions en entreprise systématiques en amont de l’entrée en formation ont permis de valider les projets professionnels. Ce travail est mené en lien étroit entre France Travail, les missions locales et l’organisme de formation, garantissant la cohérence des parcours et l’engagement des bénéficiaires.

La formation joue également un rôle clé dans les reconversions professionnelles, comme en témoigne un stagiaire de 50 ans ayant exprimé sa reconnaissance envers la Région pour cette opportunité.

Le groupe reflète la diversité des territoires et des trajectoires :

• des jeunes de plus de 20 ans, titulaires du permis B et orientés par les missions locales ;

• des participants issus des territoires de Longwy, du bassin sidérurgique et du bassin messin ;

• plusieurs stagiaires ayant travaillé au Luxembourg, aujourd’hui en quête d’un meilleur équilibre de vie professionnelle, notamment pour échapper aux contraintes quotidiennes de transport.

À l’issue de leur formation, les stagiaires deviendront de véritables ambassadeurs du réseau Fluo et, plus largement, des politiques régionales en matière de mobilité et d’emploi.