La formation découverte de la métallerie révèle les talents
Faire découvrir des métiers qui recrutent à des demandeurs d'emploi en phase avec les attentes est un des enjeux des formations sur-mesure. Rencontre avec 8 stagiaires du Greta CFA Ardennes et leur formateur.
Publié le 13 févr. Lecture 3 min.
« Volontaires, motivés, toujours à l’heure ». Pour le formateur du Greta CFA Ardennes, Matthieu Carretero, la formation sur mesure Métallerie créée grâce aux financements conjugués de la Région Grand Est et du Fonds social européens + a touché droit au but : détecter de nouveaux talents dans le secteur de la métallerie et conduire sur le chemin de la formation et de l’emploi ceux qui se seront révélés pendant ces 4 mois de découverte du métier.
Le montant total de l'action est de 47 000 € dont plus de 28 000 € de subvention régionale et près de 17 000 € de FSE +, le reste étant de l'auto-financement du Greta CFA Ardennes.
Sur les 8 stagiaires investis depuis le 1er décembre, sept ont déjà confirmé leur désir de poursuivre dans cette profession et attendent leur stage avec impatience. A temps partiel évolutif (de 15 à 29 heures semaine), cette formation sur-mesure se déroule en partie sur le plateau technique du lycée Charles de Gonzague où chacun apprend les gestes et techniques professionnels, les règles de sécurité mais aussi la bonne tenue d’un poste en entreprise.
En plus d’une initiation aux gestes et techniques professionnelles, d’autres modules sont proposés :
connaissance des secteurs et du marché de l’emploi avec des visites d’entreprises,
accompagnement au projet professionnel (enquête métier, découverte des entreprises du secteur et des formations qualifiante),
technique de recherche de stage (rédaction de CV et lettre de motivation),
remobilisation progressive vers le monde du travail (travail sur la confiance en soi, valorisation des expériences passées, clarification des motivations, redécouverte des capacités à apprendre)
ou encore de compétence de bases en mathématiques, géométrie, lecture de plan et français.
Dans le cadre de l’atelier technique qui se déroule au lycée, chacun travaille à la réalisation d’une œuvre (une horloge en métal stylisée). Tous font montre d’un savoir-être cher aux entreprises qui recrutent dans ces métiers en tension. Certains sont déjà presque en capacité d’intégrer l’emploi en termes de savoir-faire. Une bonne nouvelle pour l’industrie et le bâtiment dans les Ardennes qui sont à la recherche de métalliers.
La métallerie, 2e secteur d'activité du département
Le secteur de la métallerie est le 2e secteur d’activité du département. Il représente une opportunité majeure de développement de l’emploi local. En juin 2025, 74 offres d’emplois cumulés restaient à pourvoir (métallier/métallière, serrurier, métallier monteur, charpentier métallique – données France Travail).
Dans le cadre du soutien de la Région Grand Est à la formation professionnelle à destination des demandeurs d’emploi, le service Formation de la Maison de Région de Charleville-Mézières a construit cette formation avec le Greta CFA des Ardennes pour répondre à un besoin identifié dans le cadre du Comité local pour l’emploi du bassin de Sedan. Des entreprises locales telles que CMD Cardot, ATOM SODERY, Arti, Stellantis, le groupe KMC avec la SEMAP COMPOSITE, BEMACO sont associées au projet.
A qui sont destinés les formations sur mesure ?
Les formations sur-mesure sont destinés aux demandeurs d’emploi, aux bénéficiaires du RSA, aux salariés de l’IAE, aux jeunes suivis par les missions locales ou encore aux personnes en reconversion professionnelle. Cette action à la carte (comme d’autres tout au long de l’année) vient compléter l’offre structurelle de formation proposée par la Région Grand Est aux demandeurs d’emploi : le Plan régional de formation (PRF – 775 000 heures de formation financées pour plus de 1000 demandeurs formés dans les Ardennes en 2025).