Le Parcours d'acquisition des compétences en entreprise évolue en 2026
Être formé en entreprise tout en étant indemnisé. Le PACE est un dispositif régional adapté pour intégrer rapidement le monde du travail.
Publié et mis à jour le 22 janv. Lecture 1 min.
L'immersion en entreprise est un des points forts du PACE. Yohan stagiaire ardennais, Virginie de la Ronde des découvertes et Sandrine, directrice de la brasserie le G à Sedan détaillent le fonctionnement et les avantages de ce dispositif régional dans une vidéo pratique de 4'12.
1 stagiaire sur 2 signe un contrat au bout de 6 mois
Initié en 2021, le Parcours d’Acquisition des Compétences en Entreprise a déjà pu bénéficier à 326 jeunes et/ou demandeurs d’emploi ardennais et 209 entreprises les ont accueillis. 6 mois après la fin du PACE, 1 stagiaire sur 2 a signé un contrat de travail (contrat d’apprentissage, CDD ou CDI).
Plusieurs secteurs d'activité concernés
Afin de répondre aux besoins des territoires, le PACE se poursuit en 2026 et évolue. Dorénavant, les stages PACE peuvent se faire dans une entreprise située en Grand Est, dont les métiers relèvent des secteurs d’activités suivants : industrie, agriculture, viticulture, transports, logistique, bâtiment, travaux publics, hôtellerie, restauration et aide à la personne.